O que é uma mentoria de carreira?
A mentoria de carreira te ajuda a conquistar o seu objetivo profissional de forma estratégica e estruturada. Se você está em busca de uma nova oportunidade de emprego, de uma promoção no seu emprego atual. Além de suporte na adaptação de uma nova cultura organizacional ou na sua atuação como líder de pessoas, a mentoria é para você!

Qual é o papel do mentor em uma mentoria de carreira?
Te ajudar a dominar a sua carreira, te guiando em um processo de autoconhecimento, como foco em sua jornada:
seu passado - entendendo sua história de vida e o que você já teve de experiências, estudos e projetos;
seu momento atual - o que você pode continuar fazendo e o que podemos adicionar em suas atividades para te aproximar de seu objetivo;
planejar seu futuro - como colocamos em prática algumas mudanças comportamentais, comunicação estratégica e mapeamento de novas oportunidades.

Como a mentoria de carreira pode ajudar no meu desenvolvimento profissional?
Através do processo de autoconhecimento, mapeamos suas fortalezas e seus pontos a serem desenvolvidos e melhorados. Com ajuda de testes e ferramentas que te ajudem na sua reflexão comportamental e que poderá ser aplicada semanalmente para te aproximar de seu objetivo de carreira.

Como escolher um mentor de carreira adequado para mim?
O primeiro passo é definir o objetivo da mentoria de carreira, com base no seu objetivo você deve buscar pessoas em que confia, te inspira e possuem experiências que possa agregar valor em seu processo de desenvolvimento pessoal e profissional.

Qual é o tempo de duração de uma mentoria de carreira?
As sessões de mentoria tem a duração de uma hora e a duração do processo é desenhado com base no seu objetivo. Uma mentoria com foco em entrevista para um processo seletivo tem uma duração menor do que alguém se desenvolvendo como líder de pessoas, por exemplo.

Qual é a frequência das sessões de mentoria de carreira?
São sessões semanais ou quinzenais, desenhadas com base na sua necessidade e agenda.

Como preparar-me para uma sessão de mentoria de carreira?
Definindo de forma clara o seu objetivo e organizando sua agenda para estar 100% presente neste momento que é somente seu. 

Qual é a diferença entre a mentoria de carreira e o coaching?
A mentoria aborda apenas assuntos que são da expertise do mentor, com base na sua trajetória profissional e experiência própria. O processo de coach é focado em metas e objetivos, que não precisam ser necessariamente de expertise do profissional.

Quais são os desafios mais comuns enfrentados pelos mentees durante a mentoria de carreira?
Reconhecer a jornada incrível que já construiu ao longo da sua carreira. E este é o meu papel como sua mentora, trazer para sua consciência tudo que você já construiu e aonde você pode chegar.

Como medir o sucesso da minha mentoria de carreira?
Através das suas mudanças de comportamento, do reconhecimento do seu time, da sua clareza no processo de autoconhecimento e principalmente quando alcança seu objetivo.

Qual é o custo de uma mentoria de carreira?
O custo é por sessão/hora. A mentoria só funciona com uma relação extremamente forte de confiança entre mentor e mentee, se você não se sentir à vontade comigo, interrompemos o processo.

Quais são as expectativas do mentor em relação ao mentee durante a mentoria de carreira?
Dedicação para as atividades propostas, respeito à agenda, comunicação aberta e transparente sobre o processo de mentoria.